Försäkringskassan arbetsmiljöverket

Ett särskilt hjälpmedel är ett hjälpmedel som du behöver på grund av din arbetsskada, och som du måste ha för att klara av din vardag. Det kan till exempel vara hörapparater, specialglasögon eller hjälpmedel för att kunna gå.

Det kan också vara sådant som kan lindra effekterna av arbetsskadan, eller som kan hjälpa dig att behålla din förmåga att klara av vardagen. Det är till exempel hjälpmedel som läkare eller sjukgymnast har rekommenderat för dina besvär.

Det måste finnas dokumenterade medicinska kunskaper som visar att det särskilda hjälpmedlet ger en positiv effekt på skadan. Annars kan du inte få ersättning för hjälpmedlet.

Exempel på sådant som inte räknas som särskilda hjälpmedel är

• utrustning som vanligtvis finns i ett hem
• arbetshjälpmedel, det vill säga hjälpmedel som du behöver bara för att kunna utföra dina arbetsuppgifter.

Arbetshjälpmedel

Vem kan få ersättning för hjälpmedel?

För att kunna få ersättning för ditt särskilda hjälpmedel behöver du ha

• ett medicinskt underlag, till exempel ett läkarintyg, som visar att det finns ett samband mellan din arbetsskada och ditt behov av hjälpmedel
• kostnader för hjälpmedlet, som du själ

  Kakor på Försäkringskassan

  2. Du får en bekräftelse på att Försäkringskassan har tagit emot din ansökan

  När vi har tagit emot din ansökan får du ett bekräftelsebrev. Om vi ser direkt att vi behöver fler handlingar från dig så skriver vi det i brevet.

  3. Handläggningen börjar

  När handläggningen börjar blir du kontaktad via telefon eller brev av en handläggare. Då får du veta mer om hur en utredning om livränta går till och om det behövs några fler handlingar.

  Utbetalningsdatum och handläggningstider

  4. Du får ett beslut

  När utredningen är klar får du ett beslut.

  Det här gäller när du har livränta

  Om du redan har livränta så finns det några saker du behöver tänka på.

  Du måste anmäla alla förändringar som kan påverka din livränta

  Så länge du har livränta ska du anmäla alla förändringar som kan påverka din rätt till livränta. Om du inte gör det kan du behöva betala tillbaka pengar i efterhand.

  Exempel på förändringar som kan påverka livräntan:

  • du får högre lön
  • du byter arbete eller ändrar din arbetsomfattning
  • dina skattepliktiga tillägg, förmåner eller kostnadsersättningar förändras (till exempel bonus, ob-tillägg, traktamenten och tjänstebil)
  • du får högre inkomster

    Kakor på Försäkringskassan

    Vad kan en plan innehålla?

    Planen ska innehålla olika insatser som ska underlätta för medarbetaren att börja arbeta igen. Det kan till exempel handla om anpassning av arbetsplatsen, arbetsuppgifter eller stöd till medarbetaren att hantera stress/stödjande samtal.

    Frågor som kan bli aktuella att ta ställning till när ni upprättar planen:

    • Kan medarbetaren arbeta lite grann och vara deltidssjukskriven?
    • Hur kan arbetsplatsen och arbetsuppgifterna anpassas?
    • Kan du omplacera medarbetaren, antingen tillfälligt eller permanent?
    • Behöver medarbetaren arbetstekniska hjälpmedel?
    • Kan medarbetaren få utbildning eller omskolning till andra arbetsuppgifter?
    • Kan ni ta hjälp av företagshälsovården eller annan extern aktör av rehabiliteringstjänster?
    • När ska insatserna genomföras?
    • Hur ska kontakten mellan arbetsplatsen och medarbetaren fungera under tiden medarbetaren är sjukskriven?
    • Hur ska du och din medarbetare följa upp planen?
      

    Planen kan också vara ett underlag för Försäkringskassans handläggning av medarbetarens sjukskrivnings- och rehabiliteringsärende. Det betyder att du kan behöva lämna in planen till oss. I så fall hör vi av oss.

    Vi ska nämlige

    Kakor på Försäkringskassan

    Om en medarbetare skadar sig på arbetsplatsen ska du anmäla det som en arbetsskada. Du ska också anmäla en skada som händer på vägen till eller från jobbet. När du anmäler skadan varken bekräftar du att skadan har hänt eller tar på dig ansvaret för skadan.

    Vad är en arbetsskada?

    • En skada eller sjukdom som har uppkommit på grund av olycksfall eller på annat sätt orsakats av jobbet.
    • En skada som har inträffat på väg till eller från jobbet.
    • En smittsam sjukdom som har uppkommit på grund av smitta i vissa typer av arbeten. Till exempel vid sjukvårdsinrättning eller annat arbete med att behandla, vårda eller ta hand om personer som är smittförande.
    • En smittsam sjukdom som klassas som samhällsfarlig och har uppstått på jobbet.
      

    Hur anmäler jag en arbetsskada?

    Ta reda på vad som har hänt och gör en anmälan till Försäkringskassan så fort som möjligt. Om din arbetsplats har ett skyddsombud ska du samråda om arbetsskadeanmälan och ge ombudet en kopia av denna.

    När du har anmält skadan får medarbetaren ett brev som bekräftar att du har gjort anmälan. I brevet finns information om arbetsskadeförsäkringen.
    

    Anmäl arbetsskada () Länk till annan webbpla

    .