När måste arbetsgivaren kräva in läkarintyg?
Hej! Tack för att du vänder dig till Lawline med dina frågor!
Krav gällande läkarintyg (sjukintyg) finns i Lag om sjuklön. Krav om läkarintyg kan även regleras i kollektivavtal från central arbetstagarorganisation som avses i Lag om medbestämmande i arbetslivet enligt 2§ Lag om sjuklön.
Den första sjukdagen är en karensdag, vilket innebär att varken sjuklön från arbetsgivaren eller ersättning från Försäkringskassan betalas ut till den anställda, 6§ Lag om sjuklön. Från och med andra sjukdagen till och med den fjortonde sjukdagen ska arbetsgivaren betala sjuklön till den anställda om det bedöms att den anställda inte kan arbeta.
Är sjukskrivningen längre än sju kalenderdagar ska den anställda lämna ett läkarintyg till arbetsgivaren för att arbetsgivaren ska kunna bedöma den anställdas rätt till sjuklön och vara skyldig att betala sjuklön till den anställda (8§ 2a stycket Lag om sjuklön).
Dock får arbetsgivaren kräva läkarintyg tidigare än sjunde kalenderdagen om det finns särskilda skäl till det. Lämnar inte den anställda läkarintyg då är inte arbetsgivaren skyldig att betala sjuklön för den del av sjuklöneperioden (den tid arb
Vad är ett förstadagsintyg och när kan det införas? Ett förstadagsintyg är ett läkarintyg som en arbetsgivare kan begära redan från första dagen som en medarbetare sjukanmäler sig. Vanligtvis behövs läkarintyg först efter sju dagars sjukfrånvaro, men om en medarbetare har varit sjuk flera gånger under en kort period, kan arbetsgivaren, enligt lag, införa krav på ett förstadagsintyg. Syftet med detta är att försöka identifiera bakomliggande orsaker till den återkommande frånvaron, samt att ge arbetsgivaren möjlighet att ge medarbetaren bästa möjliga stöd. Kravet måste dock alltid ske skriftligen och grunda sig på särskilda skäl. Vilka är skälen till att begära ett förstadagsintyg? En arbetsgivare kan begära ett förstadagsintyg om det finns särskilda skäl, vilket kan inkludera: Enligt bestämmelser i sjuklönelagen måste en anställd lämna ett läkarintyg från och med den åttonde kalenderdagen i sjuklöneperioden. Detta för att ha rätt till sjuklön. Av intyget ska det bland annat framgå i vilken omfattning arbetsförmågan är nedsatt samt sjukperiodens längd. Intyget behöver däremot inte innehålla uppgifter om vilken sjukdom den anställde har drabbats av. Om ett läkarintyg är ofullständigt eller inte innehåller tillräckliga uppgifter för bedömning av nedsättningen av arbetsförmågan behöver arbetsgivaren inte godkänna läkarintyget. I dessa fall får den anställde ta en ny kontakt med sin läkare för att komplettera läkarintyget. Om en anställd återinsjuknar inom fem kalenderdagar räknas detta – när det gäller rätten till sjuklön – som en sammanhängande period. När det däremot gäller skyldigheten att visa läkarintyg räknas de olika sjukperioderna var för sig. Läkarintyg ska alltså visas fr o m den åttonde kalenderdagen i varje enskild sjukperiod. Få koll på vad du behöver veta om rehabilitering:Åtta videor om vanliga frågor och svar Hej! Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga! Din fråga regleras i lagen om sjuklön. Normalt sett ska en arbetsgivare enligt 10 a § lag om sjuklön kunna kräva ett läkarintyg från arbetstagaren redan från första dagen. Det krävs dock särskilda skäl för det. Exempel på sådant som kan utgöra särskilda skäl är misstanke om missbruk av rehabilitering. Det innebär således att arbetsgivaren inte helt slumpmässigt kan kräva läkarintyg från första dagen. Begäran ska då vara skriftlig och får inte avse längre tid än ett år. Lämnar arbetstagaren inte ett sådant intyg och det inte finns något godtagbart skäl för det är arbetsgivaren inte skyldig att betala sjuklön under den tid av sjuklöneperiod som intyget saknas. Det går att avtala om att annat ska gälla genom kollektivavtal just i den frågan men du nämner att ett sådant inte finns och då är det lagen som gäller. Just nu går det dock inte att begära ett läkarintyg redan från första dagen eftersom just den bestämmelsen är upphävd till följd av de rådande omständigheterna kring Corona. Den ska dock åter träda i kraft Vänliga hälsningar, .Förstadagsintyg – Vanliga frågor och svar
När ska den anställde visa ett läkarintyg
Läkarintyg vid återinsjuknande
Läkarintyg tidigare än dag 8 - så kallat förstadag
Kan arbetsgivaren kräva läkarintyg från första sjukdagen?